CS Conduite d'un élevage caprin
Certificat de spécialisation "Conduite d'un élevage caprin"
FORMATION CONTINUE OU FORMATION PAR APPRENTISSAGE
(Code RNCP 38335 | Niveau BAC)
Ce Certificat de spécialisation est sans équivalent dans la région et répond à une demande forte des professionnels caprins qui recherchent des jeunes souhaitant s'installer en tant que chefs d'entreprise.
Objectif de la formation
Acquérir une compétence complémentaire spécialisée et une expérience terrain en production caprine.
Blocs de compétences
- Assurer le pilotage technico-économique d’un atelier caprin.
- Réaliser les travaux liés à la conduite d’un élevage caprin.
Les +
- Pratique terrain.
- Pédagogie active, animée par des formateurs, des experts de la Chambre d’agriculture et professionnels agricoles externes.
- Accompagnement à la recherche d’entreprise (mise en relation).
- Possibilité de faire la formation par blocs de compétences.
Durée
La formation débute au mois de septembre et se déroule selon le découpage suivant :
Formation continue : 9 mois
- 12 semaines au centre (35 heures par semaine)
- 27 semaines de stage
Apprentissage : 1 an
- 12 semaines au centre (35 heures par semaine)
- 40 semaines en entreprise
Site de formation
Le CS Conduite d'un élevage caprin se déroule sur le site suivant :
- IREO des Herbiers (85) et les fermes d'application.
Sans oublier l'exploitation d'apprentissage que vous choisirez !
Publics concernés
- Apprenti (être âgé de 16 à 29 ans).
- Demandeur d’emploi.
- Salarié en contrat de professionnalisation, en reconversion, en évolution professionnelle ou en activité.
Tarif et financements
- Apprenti : financement par les OPCO
- Demandeur d’emploi : financement par le Conseil régional des Pays de la Loire
- Salarié : financement par Transition Pro dans le cadre d’un projet de transition professionnelle
▶ Nous consulter pour obtenir un devis.
Pré-requis
Le CS caprin est accessible aux candidats titulaires d’un des diplômes suivants :
- D’un brevet professionnel du secteur de la production agricole,
- D’un baccalauréat professionnel du secteur de la production agricole,
- D’un brevet de technicien supérieur agricole du secteur de la production agricole,
- Titres et certificats du secteur de la production agricole, de niveau BAC, enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Si vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme : justifier de 3 ans d’expérience (salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat) dans un secteur non agricole ou d’1 an dans le secteur agricole.
Conditions d'inscription
Pour vous inscrire à cette formation :
- Contacter ÉFEA Les Trinottières par mail ou téléphone.
- Participer à une réunion de présentation de la formation, un entretien individuel avec des tests de pré-sélection.
- Compléter le dossier de candidature et le renvoyer.
Sanction de la formation
La certification est obtenue une fois la totalité des unités capitalisables (UC) acquises. La validation d’une UC donne lieu à une attestation de capacité. Chaque UC a une durée de validité de 5 ans.
Evaluation des acquis
La formation et la validation des capacités s’appuient se font en situation professionnelle.
Métiers visés
- Responsable d’un élevage caprin
- Eleveur de chèvres
- Salarié hautement qualifié
Suite de parcours | Passerelles | Equivalences
Il est possible de compléter sa formation par une autre spécialisation ou de s’insérer directement dans la vie professionnelle.
Pour le CS Caprin, il n'y a pas de passerelle possible vers un autre diplôme il n'y a pas d'équivalence.
La formation en chiffres
Rentrée 2021-2022 | Rentrée 2002-2023 |
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Inscription
Contact
✉ ÉFEA Les Trinottières
Centre de formation de la Chambre d'agriculture Pays de la Loire
Ferme expérimentale des Trinottières
49140 MONTREUIL-SUR-LOIR
Tél. 02 41 18 60 75
Horaires :
- Accueil téléphonique : de 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h
- Accueil physique : de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h 30
Inscrivez-vous
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Apprentissage
Aides aux employeurs
Le maître d’apprentissage est associé à la formation dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
C’est un contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, bénéficiant d’une exonération de la quasi-totalité des charges sociales.
L’employeur perçoit par l’Etat une prime à l’effort de formation de 4 125 € soit 343,75 € par mois.
Pour en savoir plus :
Apprentis : salaires et aides
Les apprentis perçoivent une rémunération (sans charges salariales) comprise entre 43 % et 90 % du SMIC suivant l’âge et la convention collective de l’entreprise.
Les apprentis bénéficient de différentes aides financées par l’opérateur de compétences (OPCO) en l’occurrence OCAPIAT (restauration, hébergement, équipement et mobilité internationale...).
Pour en savoir plus : www.ocapiat.fr
Projet de transition professionnelle
Le projet de transition professionnelle est lié au compte personnel de formation (CPF). Ce dispositif, permet de financer des formations certifiantes éligibles au CPF.
Pour en savoir plus : www.transitionspro-pdl.fr